Im neuen Equal Pay-Wiki finden Sie Artikel, Informationen, Dokumente und interessante Anregungen zu den Themenkomplexen Entgelt(un)gleichheit, Gender Pay Gap (geschlechtsspezifische Entgeltlücke) sowie zum Equal Pay Day in Deutschland und weltweit.
Was macht wissenschaftliche Institutionen wie Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen tatsächlich familienfreundlich? Welche Maßnahmen helfen am besten dabei, ein Studium oder den wissenschaftlichen Beruf auf dem Campus mit der Gründung einer Familie oder der Wahrnehmung familienbezogener Verpflichtungen zu vereinbaren? Und wie können die wissenschaftlichen Institutionen, die sich mit diesem Thema beschäftigen am besten voneinander lernen? Auf dem Portal für "Familienfreundliche Wissenschaft" finden Sie – Akteurinnen und Akteure aus Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Wissenschaftspolitik, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Studierende und Interessierte – ein strukturiertes Informationsangebot rund um das Thema "Familienfreundlichkeit in der Wissenschaft".
Der Verband der Thüringer Wirtschaft veröffentlichte in der Juni-Ausgabe der Verbandsnachrichten "Aus Unternehmen Für Unternehmen" ein Interview von Frau Dr. Zacharias mit der Vorstandsvorsitzenden von TOTAL E-QUALITY, Eva Maria Roer.
Im aktuellen CEWSjournal Nr. 98 veröffentlichten wir einen Gastbeitrag zu TOTAL E-QUALITY in der Wissenschaft. Es ging um Informationen zum diesjährigen Bewerbungsverfahren und um künftigte Weitereentwicklungen des Prädikats in der Wissenschaft.
Auf der diesjährigen WoMenPower wurde das deutsch-arabische Mentoring-Projekt OUISSAL gelauncht. Ouissal bedeutet auf Deutsch etwa "Brücke" oder "Verbindung" und verkörpert somit auf ideale Weise das Ziel des Deutsch-Arabischen Mentoring-Projekts der EMA: den interaktiven Austausch von erfahrenen und Frauen, die Entwicklung einer nachhaltigen Geschäftsidee im interkulturellen Unternehmerinnentandem und die Stärkung eines interdisziplinären deutsch-arabischen Frauennetzwerkes. TOTAL E-QUALITY ist Projektpartnerin.
Bis zum 14. Juni können Sie sich als Mentorin oder als Mentee als Teilnehmerin bewerben. Mehr Informationen finden Sie auf der Projekthomepage
Bewerben auch Sie sich um das TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity!
Seien sie dabei, wenn am 23. Oktober 2015 bei der Handelskammer Hamburg wieder Unternehmen, Verwaltungen und Wissenschaftseinrichtungen ausgezeichnet werden.
Wir freuen uns auf Sie!
Am 20. März 2015 ist Equal Pay Day – der Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland bei einer Lohnlücke von fast 22 Prozent umsonst arbeiten. Bundesministerin Manuela Schwesig und die Business and Professional Women Germany rufen zu bundesweiten Aktionen, die auf die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern in Deutschland aufmerksam machen, auf. Im Fokus des Aktionstags steht das Thema Transparenz.
WIE KANN MAN SICH BETEILIGEN? Zeigen Sie Flagge für Entgeltgleichheit!
Mehr Informationen finden Sie in der Pressemitteilung des BPW und auf der Aktionshomepage.
Am 19. Februar fand in Dortmund unter der Federführung des Dortmunder Forums Frau und Wirtschaft dffw ein Coaching für Interessenten um das TOTAL E-Quality Prädikat statt.
Teilnehmer-/innen waren Personalverantwortliche aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden - hauptsächlich aus der Ruhrmetropole, aber auch darüber hinaus. In einer Präsentation wurde ihnen TOTAL E-QUALITY vorgestellt und das Bewerbungverfahren erläutert. In anschließenden Gesprächen an runden Tischen wurden spezielle und individuelle Fragen zum Bewerbungsprozess geklärt und dem fachlichen Austausch Raum gegeben. Alle Teilnehmenden gingen mit neuem Wissen und vielen Anregungen motiviert aus der Veranstaltung.
Wir freuen uns, wenn diese Organisationen sich beteiligen und wir sie am 23. Oktober in Hamburg mit dem TOTAL E-QUALÄITY auszeichnen können.
Ab diesem Jahr zeichnen wir Unternehmen, Verwaltungen und Verbände zusätzlich zum bewährten TEQ-Prädikat für Chancengleichheit auch für ihr vorbildliches Engagement für Vielfalt mit einem neu geschaffenen Add-on-Prädikat für Diversität aus. Die Wissenschaft folgt mittelfristig.
Gerne laden wir Sie am 19. Februar 2015 zum Coaching für die Bewerbung um das Prädikat 2015 in Dortmund ein.