Mixed Leadership – Noch lange nicht ausgewogen

22.07.2015

Nur fünf Prozent der 667 Vorstandsposten in börsennotierten Unternehmen werden von Frauen eingenommen. In Aufsichtsräten ist der Frauenanteil zwar gestiegen, mit 21,4 Prozent aber noch auf sehr niedrigem Niveau. Der Gender Pay Gap ist rückläufig, aber mit 20 Prozent immer noch sehr groß.
Eine umfassende Bestandsaufnahme liefern Mixed-Leadership-Barometer von EY, der Women-on-Board-Index (WoB) von FidAR und Führungskräfte-Monitor des DIW.

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