PROGRAMM: Zoom-Veranstaltungen, jeweils von 14.00 – 15.00 Uhr
Coffee Lecture 2024/I: 19. Februar
Dr.in Lioba A. Gierke, WHU - Otto Beisheim School of Management in Düsseldorf
Diversität - Erfolgsfaktor von Führung in Krisenzeiten
„Krisenmodus“ ist laut der Gesellschaft für deutsche Sprache das Wort des Jahres 2023. Die GfdS begründet ihre Entscheidung mit dem gehäuften Auftreten von Krisen – sei es der Klimawandel, der Ukraine-Krieg oder die Energiekrise. Auch Unternehmen erleben immer wieder Krisen, die Führungskräfte vor Herausforderungen stellen. In ihrem Vortrag beleuchtet Dr.in Lioba Gierke verschiedene Erfolgsfaktoren guter Führung in diesen schwierigen Zeiten und diskutiert mit Teilnehmer*innen über den Einfluss von Diversität.
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Coffee Lecture 2024/II: 13. Mai
Ao. Univ.Prof.in Karin Gutiérrez-Lobos, Fachärztin für Psychiatrie & Neurologie und Psychotherapeutin
Gesundheit – eine Frage des Geschlechts
In den letzten Jahrzehnten wurden das Verständnis für geschlechtsspezifische Aspekte in der Medizin und die Implementierung geschlechtssensibler Ansätze in die Gesundheitsversorgung vorangetrieben. Trotz Fortschritten gibt es weiterhin Herausforderungen. Dazu gehört es, konsequent geschlechtsspezifische Daten zu sammeln, Stereotype in der medizinischen Forschung zu überwinden und die sicherzustellen, dass geschlechtssensible Ansätze für die Vielfalt der Geschlechtsidentitäten berücksichtigt werden. Im Zuge der Pandemie wurde deutlich, wie fragil die Implementierung dieser Standards ist und dass strukturelle Ungleichheiten nicht überwunden sind. Anhand ausgewählter Beispiele wird die aktuelle Lage der Frauengesundheit diskutiert.
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Coffee Lecture 2024/III: 9. Juli
Anke Sinnigen, wexxeljahre
Wechseljahre = Jobwechsel?
Die Wechseljahre sind immer noch ein Tabuthema am Arbeitsplatz und führen häufig zum beruflichen Rückzug von Frauen. Aber: Welches Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf qualifizierte Frauen 45+ zu verzichten? Das Hamburger Startup wexxeljahre bietet in Unternehmen Aufklärung über die Wechseljahre an und sensibilisiert Unternehmen, Frauen mit einfachen Maßnahmen besser zu unterstützen und einen offenen Dialog über die gesundheitlichen Herausforderungen am Arbeitsplatz anzustoßen. Wexxeljahre-Gründerin Anke Sinnigen stellt ihre Arbeit vor und zur Diskussion.
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Coffee Lecture 2024/IV: 18. September
Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende, EAF Berlin
Was wirkt wirklich?
Die Bedeutung von Monitoring für eine erfolgreiche Chancengleichheitsarbeit
Die Berücksichtigung von Chancengleichheitsaspekten ist ein wichtiges Element der Organisationsentwicklung – gerade in schwierigen Zeiten. Um zu verstehen, welche Maßnahmen zielführend sind und wie sie gestaltet sein müssen, um zum Erfolg zu führen, ist das Monitoring der Aktivitäten grundlegend. Es gibt diverse Mittel der Wirksamkeitsmessung – von der Erhebung der relevanten Kennzahlen bis hin zur Diversity-Umfrage. Kathrin Mahler Walther stellt verschiedene Instrumente und deren Eignung für unterschiedliche Bereiche vor.
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