Leibniz-Institut für Verbundwerkstoffe GmbH

Prädikate

Portrait

Das Leibniz-Institut für Verbundwerkstoffe (IVW) ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung in Kaiserslautern, spezialisiert auf polymere Faserverbundwerkstoffe. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft deckt es die gesamte Prozesskette ab – von der Grundlagenforschung bis zum Recycling. Die vier Programmbereiche Werkstoffwissenschaft, Bauteilentwicklung, Verarbeitungstechnik und Digitalisierung adressieren gesellschaftlich relevante Felder wie Energie, Mobilität und Gesundheit. Das IVW zählt zu den führenden Verbundwerkstoff-Instituten weltweit.

Am IVW sind derzeit 135 Mitarbeitende beschäftigt, davon 25 % Frauen. Im Bereich Technik und Verwaltung liegt der Frauenanteil bei 37 %, unter den wissenschaftlichen Beschäftigten liegt er bei 18 %. Auf Leitungsebene wird einer der fünf Programmbereiche von einer Frau geführt und zwei der acht Gruppenleiter*innen sind Frauen. In den Beratungsgremien ist der Frauenanteil deutlich höher: Im industriellen Beirat beträgt er 43 %, im wissenschaftlichen Beirat 75 %. Der Aufsichtsrat weist aktuell eine Frauenquote von 43 % auf.

Neue Maßnahmen der letzten drei Jahre richten sich am IVW vor allem auf die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Nachwuchsförderung in der Wissenschaft sowie die Vermeidung sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat das IVW gemeinsam mit dem MPI, der RPTU und dem ITWM Betreuungsräumlichkeiten für Kleinkinder von 0 bis 3 Jahren in unmittelbarer Campusnähe eingerichtet, die durch qualifizierte Tageseltern genutzt werden können.

Eine interessante Maßnahme ist die Urlaubstagespende. Über ein solidarisches Urlaubstage-Modell können Mitarbeitende des IVW Tage in einen gemeinsamen Pool einbringen, auf den bei dringendem Betreuungsbedarf von Familienangehörigen auf Antrag zugegriffen werden kann.

Im Bereich der Nachwuchsförderung und Personalarbeit ist insbesondere der „Female Recruiting Day“ hervorzuheben, der bereits zum zweiten Mal stattfand. Dabei handelt es sich um einen Schnuppertag für externe Studentinnen und angehende Wissenschaftlerinnen, die sich für eine Tätigkeit am IVW interessieren. Darüber hinaus wurde 2025 das Bewerbungsmanagement durch eine neue Software erfolgreich professionalisiert.

Das IVW verfolgt eine zukunftsorientierte Gleichstellungsstrategie.

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