TIBOR Gesellschaft für Bildung, Beratung und Vermittlung mbH

Prädikate

Portrait

Die TIBOR GmbH ist ein seit 1991 in Thüringen tätiges Unternehmen mit einem Fokus auf praxisorientierter Weiterbildung. Sie bietet Sprachkurse, Fachkräftevermittlung und Coaching an und engagiert sich aktiv in Projekten zur Fachkräftegewinnung und -integration.

Das Unternehmen beschäftigt 49 Mitarbeiter*innen, davon 38 Frauen. Das entspricht einem Anteil von
78 %. Diese Geschlechterverteilung findet sich mit 4 von 6 Frauen auch auf Führungsebene wieder.

Seit der letzten Bewerbung hat die TIBOR Gesellschaft vielfältige Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eingeführt. Dazu zählen Jobsharing, welches bereits von zwei Mitarbeiterinnen genutzt wird, neue Weiterbildungsangebote für die Familienphase sowie ein Reboarding-Konzept für Rückkehrende. Die Maßnahme „Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten“ beinhaltet mobile Arbeit mit entsprechender Bereitstellung von Hard- und Software. Zudem wird bei privaten Herausforderungen Unterstützung vermittelt.

Auch das Maßnahmenportfolio zur Förderung einer vorurteils- und diskriminierungsfreien Arbeitskultur wurde ausgebaut. Für die Zukunft ist geplant, das Leitbild stärker an den Richtlinien der europäischen Union und am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu orientieren. Die Überarbeitung des Leitbilds ist als Bottom-Up-Prozess geplant. Die Inhalte werden von den Mitarbeitenden in Workshops entwickelt und dann an die Leitung kommuniziert. Weiterhin sollen die Auswahlkriterien für Lehrende aktualisiert und in diesem Rahmen um Chancengleichheitskompetenz ergänzt werden. Schon jetzt werden im Unternehmen vielfältige Sensibilisierungsangebote für alle Mitarbeitenden angeboten, die – basierend auf dem Leitbild und verantwortet durch die Geschäftsstellenleiterinnen – Diskriminierung sichtbar machen und anhand von Fallbeispielen konkrete Handlungsoptionen vermitteln.

Die TIBOR GmbH ist aktives Mitglied des Netzwerks für Integration der Landeshauptstadt Erfurt. Das Netzwerk beschäftigt sich mit der Entwicklung eines Konzepts zum Ausbau von Diversität der Mitarbeitenden in Unternehmen und der gezielten Förderung der Einstellung von Menschen mit Migrations- und/oder ausländischem Hintergrund.

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