fm Büromöbel GmbH

Prädikate

Portrait

Das Familienunternehmen fm Büromöbel GmbH in Bösel wurde 1964 gegründet. Vertrauensvolle
Zusammenarbeit, Schnelligkeit und faire Preise – an diesen Maximen orientiert sich das Handeln
der fm Unternehmensgruppe. Das Unternehmen produziert und vertreibt Büromöbel und hat
290 (2016: 205) Beschäftigte, darunter 65 (2016: 41, 2013: 31) Frauen. In Führungspositionen
sind 14 Männer und vier Frauen tätig, dabei jeweils ein Mann und eine Frau in Teilzeit.

Zum 19.11.2019 hat die fm Büromöbel GmbH den „Code of Conduct“ zur gesellschaftlichen
Verantwortung ins Leben gerufen. Ebenso wurde das Engagement im Bereich CSR in einem
Nachhaltigkeitsbericht dokumentiert und veröffentlicht. Mit diesem gesellschaftspolitischen
Bekenntnis auch zu Chancengleichheit wurde die Anregung der Jury aus dem vorherigen
Bewerbungsprozess realisiert.

Als Familienunternehmen legt die fm Büromöbel GmbH großen Wert auf einen verantwortungs-bewussten und partnerschaftlichen Umgang mit allen Beschäftigten. Dazu gehört maßvolles Wachstum zur Sicherung der Arbeitsplätze, ebenso, wie die Förderung individueller Fähigkeiten - so das Leitbild der Firma.

Stark zeigt sich die fm Büromöbel GmbH im Bereich Aus- und Weiterbildung: Frauen werden
heute auch insbesondere im technischen Bereich genauso aus- und weitergebildet, wie Männer (z.B. Ausbildung an CNC-Maschinen oder Schulung zum Fahren eines Flurförderfahrzeugs). Im
handwerklichen Bereich werden zurzeit drei weibliche Auszubildende zu Tischlerinnen
ausgebildet. Zum 01.08.2020 kommt eine weitere hinzu. Gegenüber dem Jahre 2016 wurde der
Anteil der Auszubildenden um 36 Prozent erhöht, wobei der weibliche Anteil jetzt bei 41 Prozent
liegt. Insgesamt hat sich der weibliche Anteil der Auszubildenden gegenüber 2016 um fast 70
Prozent erhöht.

Neben dem Bereich Personalentwicklung ist die fm Büromöbel GmbH auch bei der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie für ein Unternehmen dieser Größe gut aufgestellt.

Im Aktionsbereich Vielfalt deckt das Unternehmen alle die für seine Größe erforderlichen
Kriterien für die Vergabe des Add-On Diversity ab. Mit der erst vor kurzem erfolgten
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt wurde der Grundstein für das nachhaltige Engagement in
allen Dimensionen der Vielfalt gelegt.

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