Deutsches Schifffahrtsmuseum / Leibniz-Institut für Maritime Geschichte

Das Prädikat bereits 2010, 2013, 2016 und 2020 erhalten.

Prädikate

Portrait

Das Deutsche Schifffahrtsmuseum (DSM) ist eines von acht Forschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft in Bremerhaven. Als Museum und historisches Forschungsinstitut ist es in den Bereichen maritime Geschichte, Forschung, Ausstellung und Wissensvermittlung tätig. Im Mittelpunkt stehen die Erforschung der Beziehung zwischen Mensch und Meer sowie die Bewahrung und Erschließung maritimen Kulturerbes. Grundlage der Arbeit ist eine umfangreiche Sammlung mit Objekten, Archivalien und Fachpublikationen zur maritimen Kultur und Technik vom Spätmittelalter bis in die Gegenwart.

Genau 50 % der insgesamt 90 Beschäftigten sind Frauen. Der Frauenanteil auf Führungsebene ist gestiegen: Von insgesamt 15 Führungskräften sind zehn Frauen. Darüber hinaus weist das DSM unter den wissenschaftlichen Beschäftigten (49 %) sowie unter den Beschäftigten im Bereich Technik und Verwaltung (49 %) ebenfalls ein paritätisches Geschlechterverhältnis auf. Unter den Fach- und Hilfskräften liegt der Frauenanteil bei 47 %. Von drei Forschungsabteilungen wird eine von einer Frau geleitet. Unter den sechs Promovierenden sind vier Frauen vertreten.

Ein Verhaltenskodex, ein Beschwerdemanagement und Richtlinien zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung sind derzeit im Aufbau.

Besonders hervorzuheben sind die Bestrebungen des DSM im Aktionsfeld „Organisationskultur und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Chancengleichheit“, insbesondere durch die Teilnahme am Programm „PRISMA“. Dieses begleitet öffentliche Museen über 15 Monate in diversitäts- und teilhabeorientierten Transformationsprozessen und unterstützt dabei, entsprechende Ansätze langfristig in der Organisationsentwicklung zu verankern. Das DSM plant, im Rahmen des Programms die Diversitätsgerechtigkeit von Stellenausschreibungen und im Bereich der Forschungs- und Ausstellungsplanung zu stärken.

Vor dem Hintergrund kolonialer Kontinuitäten und einer historisch stark männlich geprägten maritimen Geschichtsschreibung setzt das DSM auf Maßnahmen, die den üblichen Perspektiven entgegenwirken. Hierzu gehört die Förderung von Forschungsprojekten, die Geschlechter- und Diversitätsperspektiven sichtbar machen und beispielsweise untersuchen, wie Schifffahrt zur Ungleichheit zwischen Gesellschaften beiträgt.

Die Bewerbung weist nachhaltige und schlüssige Maßnahmen zur Entwicklung einer chancengerechten Organisationskultur auf, die sich insbesondere im Bereich chancengerechter Personalarbeit bereits auszahlen.

---

Zurück zur Datenbank