Hochschule Flensburg, University of Applied Sciences

Prädikate

Portrait

Die Hochschule Flensburg ist eine praxisorientierte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Norden Deutschlands. In vier Fachbereichen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik & Maritime Technologien; Energy and Life Science, Information und Kommunikation sowie Wirtschaft, bietet sie Bachelor- und Masterstudiengänge in Bereichen. Die Forschung ist anwendungsnah ausgerichtet und konzentriert sich auf Profilbereiche wie Energie, Nachhaltigkeit und digitale Transformation.

Die Hochschule Flensburg zählt aktuell rund 2.670 Studierende und 324 Beschäftigte. Unter den wissenschaftlichen Beschäftigten beträgt der Frauenanteil 35 %, unter den Studierenden 29 % und unter den Absolvent*innen 30 %. Bei den Professorinnen sind Frauen mit 24 % und in den Leitungsgremien mit 34 % vertreten.

Die Hochschule Flensburg präsentiert eine schlüssige und zugleich bemerkenswert selbstkritische Darstellung der strategischen Verankerung von Chancengleichheit. Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte sind institutionell verankert; ein systematisches Monitoring zentraler Kennzahlen befindet sich im Aufbau. Sowohl ein Diversitätsgerechtigkeitskonzept als auch die Überarbeitung des Code of Conduct hinsichtlich Sexismus und sexualisierter Gewalt sind in Erarbeitung.

Zur Förderung eines wertschätzenden Hochschulklimas weist die Hochschule Flensburg eine Kombination aus strukturellen und niedrigschwelligen Maßnahmen auf. Seit 2025 pilotiert sie das digitale Meldesystem „Safer Spaces", das Betroffene von Diskriminierung, Belästigung und Grenzverletzungen unterstützt und strukturelle Problemlagen sichtbar macht. Ergänzt wird dies durch wiederkehrende Workshops zu Unconscious Bias in Berufungskommissionen, Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungsangebote im Rahmen thematischer Aktionszeiträume wie „Orange the World".

Mit ihrer aktiven Beteiligung am „Netzwerk Vereinbarkeit4.0" setzt die Hochschule Flensburg ein klares Zeichen für eine familienfreundliche Hochschulkultur. Gemeinsam mit regionalen Akteur*innen schafft sie durch jährliche Veranstaltungen, Workshops und praxisnahe Impulse Sichtbarkeit für die Vereinbarkeit von Care-Arbeit, Beruf und Studium. Ergänzt wird dies durch konkrete Maßnahmen auf dem Campus. Es wurde ein gemeinsamer Eltern-Kind-Raum geschaffen, mobile Spielboxen angeschafft und Wickelmöglichkeiten in allen Gebäuden installiert. Seit 2024 lädt zudem ein jährliches Familien-Sommerfest alle Hochschulangehörigen ein und macht Familienfreundlichkeit als gelebten Teil der Hochschulkultur sichtbar.

Ausdrücklich begrüßt werden die geplanten Maßnahmen eines hochschulweiten Doktorand*innen-Netzwerks zur Stärkung von Frauen in der Wissenschaft sowie der Aufbau gezielter Coachingangebote für unterrepräsentierte Gruppen.

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