Max-Planck-Institut für Geoanthropologie

Prädikate

Portrait

Am Max-Planck-Institut für Geoanthropologie (MPI-GEA) steht die Erforschung der Wechselbeziehungen zwischen der Geosphäre und menschlichen Systemen im Fokus. Themen wie Mensch-Ökosystem-Dynamik, Urbanisierung, Welternährung und globale Material-, Energie- und Informationsflüsse werden interdisziplinär untersucht. Das Institut trägt zur Erforschung der Entstehung der geologischen Epoche der Menschheit, des Anthropozäns, bei und sucht nach Möglichkeiten, ihren Verlauf positiv zu beeinflussen.

Das Max-Planck-Institut für Geoanthropologie beschäftigt 129 Mitarbeiter*innen, davon sind insgesamt 53 Prozent Frauen. Mit Frauenanteilen von 55 Prozent unter den wissenschaftlich Beschäftigten, 49 Prozent im Bereich Technik und Verwaltung und 50 Prozent bei den Führungspositionen ist auf allen Ebenen und in allen Bereichen des MPIs Geschlechterparität erreicht.

Chancengleichheit ist am MPI-GEA bereits in vieler Hinsicht strukturell und strategisch verankert und in die Prozesse integriert. 3,5 Prozent des Jahresbudgets fließen in entsprechende Ziele und Maßnahmen. Hauptziele sind die Implementierung diversitäts- und geschlechtergerechter Einstellungsprozesse, die ebensolche Weiterentwicklung der Nachwuchsförderung und eine familienbewusste Personalpolitik. Überzeugende Maßnahmen wurden in diesen Bereichen implementiert, wie beispielsweise die Einrichtung einer Funktion der Recruitment-Manager*in, die Prozessroutinen für Einstellungsprozesse überprüft und anpasst. Das MPI-GEA profitiert zudem von der Max-Planck-weiten Auditierung „berufundfamilie“. Zur Förderung von Nachwuchswissenschaftler*innen wurden die Maßnahmen „Mentoring für Doktorand*innen“ und „Welcome Mentoring Package“ entwickelt, die junge Wissenschaftler*innen so früh wie möglich über die unterstützende Rolle von Mentoring informiert und sie ermutigt, von den verschiedenen Möglichkeiten zu profitieren.

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