FH Aachen

Prädikate

Portrait

Die FH Aachen ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften mit Standorten in Aachen und Jülich. Sie gliedert sich in zehn Fachbereiche. Interdisziplinär verzahnt bietet sie rund 100 Bachelor-, Master- und duale Studiengänge an. Das Studienangebot umfasst Fächer aus dem MINT-Bereich sowie den Wirtschaftswissenschaften, der Architektur und der Gestaltung. Die Forschung liegt vor allem in den Zukunftsfeldern Energie, Mobilität, Life Sciences, Digitalisierung und industrielle Produktion.

Von den insgesamt 1.590 Mitarbeitenden sind 37 % Frauen. Bei den Führungskräften ist der Frauenanteil auf 28 % gestiegen. Unter den wissenschaftlichen Beschäftigten sind Frauen mit 28 % vertreten. Auf Professor*innenebene liegt der Frauenanteil bei 20 %. Unter den Studierenden liegt er bei 30 %. 17 % der Promotionen werden von Frauen abgeschlossen. Von den sechs Dezernaten werden vier durch Frauen geleitet.

Die FH Aachen weist innovative Maßnahmen auf, um ihr organisationskulturelles und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Chancengleichheit nach innen und außen zu tragen. Mit demokratiefördernden, niedrigschwelligen Dialogformaten sollen gezielt bislang weniger erreichte Gruppen, einschließlich der „stillen Mitte“, angesprochen werden. Ergänzend werden Austauschformate zum Umgang mit Vorbehalten, Polarisierung und Extremismus oder ein „Demokratie-Trainingslager“ angeboten.

In einem reflektierten und selbstkritischen Weiterentwicklungsprozess setzt die FH Aachen gezielte Steuerungselemente ein, um ein diskriminierungsärmeres und diversitätsorientiertes Hochschulumfeld zu gestalten. Dafür werden Diskriminierungserfahrungen in unterschiedlichen Statusgruppen erhoben, um auf dieser Grundlage ein Präventionskonzept zu entwickeln und umzusetzen. Ergänzend trägt ein studentisches Gesundheitsmanagement dazu bei, gesundheitliche Belastungen im Studium strukturiert zu erfassen und gezielt zu adressieren.

Zudem überzeugen die Maßnahmen zur Förderung eines wertschätzenden und vorurteilsfreien Hochschulklimas. Dazu zählen die Überarbeitung der Antidiskriminierungsrichtlinie, in der künftig auch Machtmissbrauch stärker berücksichtigt wird, sowie der Ausbau und die Professionalisierung der Vertrauensstelle. Ergänzend werden spezifische Beratungsangebote für besonders betroffene Gruppen geschaffen und eine vernetzte Beratungsstruktur aufgebaut, die bestehende Angebote systematisch miteinander verbindet.

Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die FH Aachen die aktuellen Herausforderungen durch demokratiegefährdende Tendenzen klar benennt und zugleich geeignete Strategien erkennen lässt, um sich als Hochschule handlungsfähig dagegen zu positionieren.

---

Zurück zur Datenbank