Fachhochschule Dortmund

Prädikate

Portrait

Foto: Fachhochschule Dortmund/Roland Baege

Die Fachhochschule Dortmund (FH Dortmund) ist eine der zehn größten Fachhochschulen. Mit 13.269 Studierenden und 916 Mitarbeitenden bietet sie in acht Fachbereichen (Angewandte Sozial-wissenschaften, Architektur, Design, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschinenbau und Wirtschaft) rund 70 praxisorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge an. Die FH Dortmund verbindet anwendungsnahe Forschung mit starker internationaler Vernetzung.

Der Frauenanteil an der FH Dortmund beträgt unter allen Beschäftigten 46 %, unter den wissenschaftlichen Beschäftigten 37 % und im Bereich Technik und Verwaltung 64 %. Der Frauenanteil unter den Studierenden beträgt 41 %. Führungspositionen sind unverändert zu 50 % von Frauen besetzt. Sowohl das Amt der Rektorin als auch das der Kanzlerin ist mit einer Frau besetzt. Der Frauenanteil unter den Professuren bleibt mit 30 % auf dem Niveau des vorigen Bewerbungszeitpunkts.

Der Hochschulentwicklungsplan (HEP) 2020 setzte einen besonderen Schwerpunkt auf die gesellschaftliche Verantwortung der Hochschule. Als Querschnittsaufgaben wurden Diversity, Gender Mainstreaming, Nachhaltigkeit, Inklusion, Gesundheit, Chancengleichheit und demokratische Partizipation verankert. Über 20 Projekte wurden in diesem Rahmen umgesetzt. Der HEP 2025 verfolgt das Leitthema „Hochwertige Hochschulbildung" mit den Zielen Bildungsgerechtigkeit, sozial-ökologische Verantwortung, lebens-langes Lernen und angewandte Forschung. Darüber hinaus stellt jeder Fachbereich weiterhin 3 % seines Sachmittelbudgets für Gleichstellungsmaßnahmen bereit, um Chancengleichheit kontinuierlich in Planungs- und Steuerungselemente zu integrieren und gleichzeitig sichtbare Einzelmaßnahmen im Bereich Gleichstellung und Diversitätsgerechtigkeit durchzuführen.

Die FH Dortmund setzt ein starkes Zeichen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Hochschulklima. Vielfältige Maßnahmen fügen sich in diesem Aktionsfeld zu einer überzeugenden Gesamtstrategie zusammen. Hierzu gehören unter anderem die Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus", Workshops wie „Kleines 1x1 der Selbstbehauptung" und die Fortbildung „Macht, Diskriminierung und sexualisierte Gewalt im Hochschulkontext". Ergänzt werden diese Maßnahmen durch die Erfassung und Beseitigung von Angsträumen. Für dieses Jahr ist die Verabschiedung eines Code of Conduct angesetzt.

Aktuell wird an der FH Dortmund ein „Diversity-Konzept“ entwickelt.

Auch das Maßnahmenportfolio zur Unterstützung von Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben ist umfassend. Mit dem Beitritt zum Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege NRW" hat die Hochschule ihr Engagement für pflegende Beschäftigte und Studierende systematisch ausgebaut und ihre Vernetzung mit der lokalen Pflegeinfrastruktur gestärkt. Regelmäßige Online-Pflegetreffs sowie eine Verdoppelung der individuellen Pflegeberatungen seit 2024 zeugen von wachsender Sensibilisierung und gestiegener Sichtbarkeit des Angebots.

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