Hochschule Weihenstephan-Triesdorf

University of Applied Sciences

Prädikate

Portrait

Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) steht für „Applied Sciences for Life“ und verbindet praxisnahe Lehre mit angewandter Forschung in den Grünen Ingenieurwissenschaften. Ihr Kerngeschäft liegt in der Ausbildung und im Wissenstransfer rund um nachhaltige Agrar‑, Umwelt‑, Forst‑ sowie Lebensmittel- und Bioingenieur-Themen. Forschungsschwerpunkte sind unter anderem Klimawandel, erneuerbare Energien, Landnutzung und Biodiversität. Die HSWT bietet mehr als 37 Studiengänge in Bachelor-, Master- und dualen Formaten an und gestaltet Lehre sowie Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Praxis, Wirtschaft und Industrie.

An der HSWT sind 1.360 Mitarbeitende beschäftigt, der Frauenanteil liegt bei 50 %. Zudem sind 5.694 Studierende immatrikuliert, davon 44 % Frauen. Unter den wissenschaftlichen Beschäftigten ist der Frauenanteil leicht auf 46 % angestiegen, in Technik und Verwaltung liegt er inzwischen bei 64 %. Auch bei den Professuren zeigt sich ein leichter Anstieg auf 28 % (2023: 23 %). Der Frauenanteil unter den Promovierenden erhöhte sich von 43 % (2023) auf 45 %. In der Hochschulleitung sind aktuell drei von sechs Mitgliedern Frauen. Im Hochschulrat beträgt der Frauenanteil 35 %, im Senat 30 %.

Die HSWT überzeugt mit einer außergewöhnlich hohen Zahl neuer, zukunftsorientierter und zugleich klar strukturierter Maßnahmen in allen Aktionsfeldern. Seit der letzten Bewerbung wurden mit dem „Diversity Office“ und dem „Welcome Center“ zwei zentrale Anlaufstellen geschaffen, die Beratung, Vernetzung und strategische Weiterentwicklung bündeln. Der neu gegründete Arbeitskreis „Diversity und Chancengleichheit“ schafft einen Rahmen für den regelmäßigen Austausch aller relevanten Akteur*innen. Ergänzend wurde ein strukturierter Onboarding-Prozess mit Fokus auf Fort- und Weiterbildung aufgebaut. Weitere Meilensteine sind der Launch der HSWT-Graduiertenakademie zur Gewinnung von Frauen für HAW-Professuren sowie die seit 2024 bestehende Kooperation mit dem Fürstenberg Institut, über die Mitarbeitende Mental-Health-Coachings nutzen können. Darüber hinaus hat die HSWT in diesem Jahr die Charta „Familie in der Hochschule e.V.“ (FidH) unterzeichnet.

Die HSWT überzeugt nicht nur durch die strategische Verankerung chancengleichheitsfördernder Maßnahmen innerhalb der Hochschule, sondern auch durch eine ausgeprägte Organisationskultur und ein klares gesellschaftspolitisches Bekenntnis nach außen. Regelmäßige Formate zur Sichtbarkeit und Sensibilisierung, etwa die „Diversity Days“ und „Orange Days“, fördern Bewusstseinsbildung und Austausch. Zudem unterstreicht die Hochschule hier ihr Engagement in diesem Jahr insbesondere durch eine Kooperation mit der UN im Rahmen der Aktion „International Year of the Woman Farmer“, die die Beiträge von Frauen in Landwirtschaft und Ernährungssystemen gezielt sichtbar macht.

Es konnten sich bereits nachhaltige Maßnahmen etablieren, die die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben stärken.

Die HSWT legt eine sehr gut strukturierte, detaillierte und zugleich selbstkritische Bewerbung vor und überzeugt mit einer außergewöhnlich hohen Zahl innovativer Maßnahmen.

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