Technische Universität Ilmenau

Prädikate

Portrait

Die TU Ilmenau ist die einzige technische Universität Thüringens, die auf eine lange Tradition insbesondere in den Fächern Elektrotechnik und Maschinenbau zurückschauen kann. Das Fächerspektrum ihrer fünf Fakultäten heute umfasst neben den MINT-Fächern auch Geistes- und Sozialwissenschaften.

An der TU Ilmenau sind etwa 4900 Student*innen immatrikuliert und 1400 Personen beschäftigt. 33 Prozent ihrer Absolvent*innen, 23 Prozent ihrer Promovend*innen und 24 Prozent der wissenschaftlichen Beschäftigten, darunter 10 Prozent ihrer Professor*innen, sind weiblich. Dies entspricht einer Steigerung der Frauenanteile in allen Bereich. Zwei von drei universitären Entscheidungsgremien sind paritätisch besetzt. 34 Prozent der Student*innen sind internationale Student*innen.

Chancengleichheit ist im Leitbild der TU verankert und als Querschnittsaufgabe in wichtige strategische Dokumente, das Qualitätsmanagement und Steuerungsinstrumente integriert. Seit 2021 werden alle Aktivitäten um Chancengleichheit im neu gegründeten Referat Gleichstellung, Diversität und Gesundheit koordiniert und sind damit beim Präsidium angesiedelt. Hier ist seit 2021 auch die Stelle der Diversitätsbeauftragten eingerichtet, die in strukturelle und personelle Fragen miteinbezogen wird und über eine Koordinationsgruppe in die Universität hineinwirkt. Eine weitere erwähnenswerte organisationale Einheit ist das neue Netzwerk für Diversität an Thüringer Hochschulen, das ebenfalls 2021 seine landesweite Arbeit mit Sitz in Ilmenau aufgenommen hat.

Die TU Ilmenau kann ein umfangreiches und innovatives Engagement in allen Aktionsfeldern vorweisen. Dabei besticht sie vor allem durch ein hohes Maß an Reflexivität bzgl. den spezifischen Herausforderungen einer technischen Universität und einem proaktiven Umgang mit ihnen. Die Arbeit für mehr Chancengleichheit hat sich in den letzten Jahren noch einmal professionalisiert und die verschiedenen Beratungs- und Struktureinheiten sind gut vernetzt.

In den letzten drei Jahren wurden Maßnahmen für eine tin*klusive Universität sowie Maßnahmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtkonvention und die Übersetzung weiter Teile der Homepage ins Englische mehr in den Blick genommen.

Neu sind auch Tenure-Track-Professuren an der TU. Um faire und wertschätzende Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren zu befördern, gibt es Online-Materialien, die allen Mitgliedern der Auswahlkommission vor dem Verfahren zugänglich gemacht werden. Mit verschiedenen Maßnahmen, wie Anschub- und Abschlussstipendien oder Netzwerkangeboten werden gezielt die wissenschaftlichen Karrieren von Frauen gefördert. Für die Gewinnung von Studentinnen ist die TU Ilmenau neu der Austragungsort für das Modellprojekt „MINT-Botschafterinnen“, in dessen Rahmen Alumnae gecoacht werden, um dann an ihren ehemaligen Schulen über Erfahrungen in einem technischen Studienfach zu berichten.

Mit der Reakkreditierung 2021 haben Chancengleichheitsaspekte in der Lehre stärker an Bedeutung gewonnen. Das Gleichstellungsbüro unterstützt weiterhin in Eigeninitiative Projekte einzelner Lehrender und deren Fortbildungen mit finanzieller Zuwendung.

Die TU Ilmenau hat eine familienfreundliche Organisationskultur und eine eigene Kindertagesstätte. Ein wichtiges Ziel für die kommenden Jahre ist es, die Angebote auch universitätsintern bekannter zu machen.

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