Hochschule Bremen

Prädikate

Portrait

Die Hochschule Bremen (HSB) richtet ihre Forschung praxisorientiert und interdisziplinär aus und versteht sie als Wissens- und Technologietransfer in Gesellschaft und Wirtschaft. Mit knapp 9.000 Studierenden, fünf Fakultäten und 77 Studiengängen werden Zukunftsthemen in Technologie, Wirtschaft und Gesellschaft fakultätsübergreifend in Studium, Forschung und Praxis bearbeitet.

Der Frauenanteil ist über alle Studierendengruppen hinweg gestiegen: Er liegt unter den Studierenden bei insgesamt 44 %, unter den Studienabsolvent*innen bei 49 % und bei den Studienanfänger*innen bei
46 %. Auch unter den wissenschaftlichen Beschäftigten ist ein deutlicher Zuwachs zu verzeichnen – hier beträgt der Frauenanteil inzwischen 68 %. Positiv hervorzuheben ist, dass alle drei stellvertretenden Leitungspositionen der HSB von Frauen besetzt sind.

Im Dezember 2025 hat die HSB eine Antidiskriminierungssatzung verabschiedet und sich damit zu einem verbindlichen Abbau sowie zur Prävention von Diskriminierung bekannt. Die Maßnahmen sind im Gender Equality Plan 2023–2027, in der Antidiskriminierungssatzung sowie in Aktionsplänen zur Umsetzung der Behindertenrechtskonvention dokumentiert. Hervorzuheben sind die Bestrebungen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben“. Hier gibt es den Runden Tisch „Fair Care“, um strukturelle Probleme im Bereich Vereinbarkeit zu sammeln und als Bedarfe an die Hochschulen zu formulieren und politische Lösungen anzustoßen. Weiterhin gibt es einen Solidaritätsfond für studierende Eltern sowie ein umfangreiches Beratungs- und Informationsangebot für soziale Notfälle und Vereinbarkeitsthemen.

Darüber hinaus hat die HSB wichtige Schritte hin zur chancengerechten Personalarbeit unternommen und kann hier durchaus als Good Practice gelten. 2023 wurden Qualitätsstandards für gendergerechte Berufungsverfahren festgelegt und im Hochschulbetrieb verankert. Zudem konnte durch die Fortführung des Professorinnen-Programms der Frauenanteil unter den Professuren gesteigert werden.

Die Jury begrüßt die weiteren Bestrebungen, Gender- und Diversity-Aspekte in Forschung, Lehre und Studium stärker zu verankern und unterstützen das Vorhaben, die im Rahmen der Antragstellung zu „Geschlechteraspekte im Blick“ entstandenen Austauschräume sowie deren Ergebnisse nachhaltig zu verstetigen.

Die Bewerbung zeigt eine klar diversitätsorientierte Organisationskultur. In allen Aktionsfelder kann die HSB organisationsspezifische, nachhaltige und zukunftsorientierte Maßnahmen nachweisen.

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