Informationsveranstaltungen

Hier finden Sie unsere Informationsveranstaltungen. Wir bieten verschiedene Formate mit unterschiedlichen Themen an.

 

Wer führt morgen? Führung im Umbruch – Vielfalt als Chance Austausch am Morgen mit Impulsen und Frühstück

Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Verwaltungen und wissenschaftliche Einrichtungen vor große Herausforderungen: Viele erfahrene Führungskräfte gehen in den Ruhestand, Nachfolger*innen sind schwer zu finden. Jüngere Talente zeigen oft wenig Interesse an traditionellen Führungsmodellen, während erfahrene Beschäftigte sich zurückziehen oder übersehen werden. Gleichzeitig sind Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und queere Personen in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert.

Wie kann es gelingen, Führung attraktiver zu gestalten – und Gleichstellung als Motor für Vielfalt, Fachkräftesicherung und Innovation zu nutzen? Darüber sprechen wir beim nächsten Netzwerktreffen TOTAL E-QUALITY in der Metropole Ruhr. Freuen Sie sich auf:

• Inspirierende Impulse aus Praxis und Wissenschaft zu gleichstellungsorientierten Führungsmodellen,
• Best-Practice-Beispiele aus der Region, wie Vielfalt und Chancengleichheit in Führung erfolgreich gelebt werden und
• Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit Organisationen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Anregungen für Ihre eigene Organisation mitzunehmen, Kontakte zu knüpfen – und sich über das TOTAL E-QUALITY Prädikat zu informieren.

Kosten: keine

Veranstaltende: Wirtschaftsförderung Dortmund, Dortmunder Forum Frau & Wirtschaft e.V., Gleichstellungsbüro der Stadt Dortmund

 

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Informationsveranstaltung für Stadtverwaltungen: Das TOTAL E-QUALITY Prädikat für chancengerechte Städte

Stadtverwaltungen fördern Chancengerechtigkeit auf zwei Ebenen: Die Ziele und Instrumente adressieren sowohl die Arbeitskultur im eigenen Haus als auch die Stadt insgesamt als diskriminierungsfreien Lebensraum. Dieser doppelten Herausforderung stellen sie sich durch eine Vielfalt von Maßnahmen, Programmen und Angeboten für ihre Mitarbeitenden und für die Bevölkerung. Eine Möglichkeit, dieses Engagement sichtbar zu machen und auszubauen, ist die Bewerbung um das TOTAL E-QUALITY Prädikat. Das Prädikat wird seit über dreißig Jahren vergeben. Es steht sowohl für die Gestaltung eines geschlechter- und diversitätsgerechten Berufsumfelds als auch für die Schaffung einer diskriminierungsfreien Stadtgesellschaft.

Nach der Vorstellung der Ziele und Aktivitäten von TOTAL E-QUALITY berichten Vertreterinnen der bereits mehrfach mit dem Prädikat ausgezeichneten Städte Herne und München über ihre Motivation zur Bewerbung um das Prädikat und über ihre Erfahrungen als Prädikatsträger*innen. Wir freuen uns auf die Beiträge von Carina Schulte im Walde, Mitarbeiterin des Büros für Gleichstellung und Vielfalt der Stadt Herne und Branka Marković, Mitarbeiterin der betrieblichen Gleichstellung der Landeshauptstadt München.

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Zukunftweisendes Ressourcenmanagement

Was bedeutet die EU-CSR-Direktive für Unternehmen? Mit der EU-CSR-Direktive wird ESG-Reporting für viele Unternehmen zur Pflicht. Die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Bereichen Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und Unternehmensführung bringt keinesfalls nur neue Aufgaben, sondern unterstützt gleichwohl die Gestaltung einer innovativen, chancengerechten Organisationskultur. Dr.in Alice Beining, Compliance Manager Sustainability, TÜV SÜD Management Service, informiert über die neuen Herausforderungen, Pflichten und Chancen.

Referentin: Dr.ⁱⁿ Alice Beining, Compliance Manager Sustainability, TÜV SÜD Management Service