Coffee Lectures
Gestaltung einer geschlechter- und diversitätsgerechten Arbeitswelt der Zukunft
Mit den TOTAL E-QUALITY Coffee Lectures fördern wir den Austausch unserer Prädikatsträger*innen, Mitglieder und anwesenden Organisations- und Unternehmensvertreter*innen. Im Anschluss an einen kurzen Input zu unterschiedlichen Aspekten des Personalmanagements und der Organisationspolitik gibt es die Möglichkeit, gezielt Fragen zu stellen. Der Good-Practice-Austausch unter den Teilnehmer*innen steht im Vordergrund.
Die neuen Coffee Lectures 2026 sind gerade in Planung. In Kürze folgen hier weitere Informationen.
Coffee Lectures 2025
PROGRAMM: Zoom-Veranstaltungen, jeweils von 14.00 – 15.00 Uhr
Maresa Feldmann, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund, & Simone Hülsmann, Leiterin Personal- und Organisationsamt der Stadt Dortmund
Co-Leadership: Führung im Tandem
Svenja Christen, Gründerin und Geschäftsführerin The Jobsharing Hub
Topsharing professionell gestalten
Prof.in Dr.in Julia Backmann, Inhaberin des Lehrstuhls für Transformation der Arbeitswelt und Co-Direktorin des Centers for Business Transformation an der Universität Münster
Die 4-Tage-Woche: Weniger Arbeitstage für mehr Produktivität und Zufriedenheit?
Alexandra Kühnen, bukof-Vorständin und Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld
Dr.in Ulrike Richter, Hauptberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Leitung Zentrales Referat Gleichstellung & Antidiskriminierung der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Geschlechtergerechte Arbeitsbewertung
Coffee Lectures 2024
PROGRAMM: Zoom-Veranstaltungen, jeweils von 14.00 – 15.00 Uhr
Dr.in Lioba A. Gierke, WHU - Otto Beisheim School of Management in Düsseldorf
Diversität - Erfolgsfaktor von Führung in Krisenzeiten
Ao. Univ.Prof.in Karin Gutiérrez-Lobos, Fachärztin für Psychiatrie & Neurologie und Psychotherapeutin
Gesundheit – eine Frage des Geschlechts
Anke Sinnigen, wexxeljahre
Wechseljahre = Jobwechsel?
Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende, EAF Berlin
Was wirkt wirklich?
Die Bedeutung von Monitoring für eine erfolgreiche Chancengleichheitsarbeit
Coffee Lectures 2023
PROGRAMM: Zoom-Veranstaltungen, jeweils von 11.00 – 12.00 Uhr
Prof.in Dr.in Anja Seng, FOM Hochschule, Beraterin, Präsidentin von FidAR e. V.
Getting Serious about Diversity - starting with Recruiting Processes
Wie faktenorientierte HR-Prozesse zu mehr Vielfalt beitragen können
Dr.in Angela Carell, Head of adesso research
She for IT
Eine Initiative zur Gewinnung weiblicher Talente im IT Sektor bei adesso SE
Sara Boukal, Gründerin und Vorständin von FUTUR F e. V. & Jonas Navid Al-Nemri, Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter von Scriptbakery AI
Hatespeech entgegentreten!
Wie Unternehmen und Organisationen Betroffene in den eigenen Reihen vor Hatespeech schützen können
Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement und Organisation an der Fachhochschule Bielefeld
NEW Work & DIVERSITY
Wie aus digitalisierten Arbeitsbedingungen tatsächlich NEW Work werden kann
Zoom-Veranstaltungen
14.00 bis 15.00 Uhr
Für Termine, für die Sie sich noch anmelden können, finden Sie den Anmeldelink jeweils darunter.