"Triebwerke des Erfolgs": Innovationsstärke, Export und Diversity Management
27.07.2015
Diversity Management wirkt sich nicht nur generell positiv auf die Produktivität, das Unternehmensimage und die Mitarbeiterzufriedenheit eines Unternehmens aus, sondern die Förderung der Vielfalt ist auch besonders häufig bei den größeren Mittelständlern zu finden, die jährlich ein Umsatzwachstum von mindestens zehn Prozent erzielen. Bei 72% der Mittelständler hat die Vielfalt in der Belegschaft die Produktivität positiv beeinflusst.
Lesen Sie mehr dazu in der Pressemitteilung des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn