Diversity: Mit einem Plus an Vielfalt zu mehr Erfolg
22.03.2019
Diversity Management muss in den Unternehmenszielen verankert sein und von Führungskräften gelebt werden, damit Innovationen gedeihen und neue Kunden kommen. Je mehr Vielfalt, desto besser. Neben Gender und Kultur sind auch unterschiedliche Qualifikationen wichtig für den Erfolg.
Lesen Sie den Artikel von Irene Winter bei Haufe.