Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ

Prädikate

Portrait

Foto @Sebastian Wiedling

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ ist ein außeruniversitäres Forschungszentrum mit Sitz in Leipzig und weiteren Standorten in Halle, Magdeburg, Bad Lauchstädt und Falkenberg. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft verfolgt das UFZ das Ziel, gesellschaftliche Herausforderungen im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit mit exzellenter Forschung zu adressieren.

Das UFZ beschäftigt 1.329 Personen. 52 % der Beschäftigten sind Frauen. In der Gruppe der Promovierenden liegt der Frauenanteil bei 59 %, in der Postdoc-Phase nur noch bei 40 %. In höheren Führungspositionen zeigt sich weiterhin ein Ungleichgewicht mit einem Männeranteil von 62 %. Erfreulicherweise ist die jüngere Generation bis 30 Jahre in Leitungsfunktionen paritätisch besetzt. Besonders positiv hervorzuheben ist zudem die Besetzung der Spitzenfunktionen mit einer Präsidentin und Kanzlerin sowie der Anstieg des Frauenanteils auf W3-Professuren.

In der Förderung einer chancengerechten Organisationskultur ist das UFZ stark aufgestellt. Die Einbindung von Chancengleichheit in übergreifende Regelungen, der Key Indicator Report als Grundlage eines strategischen Diversitätsmonitorings sowie die klar sichtbare Positionierung für Vielfalt nach innen und außen zeigen die institutionelle Verankerung und Relevanz des Themas. Hervorzuheben ist außerdem das Postdoc Career Center, das mit dem Schwerpunkt „Chancengleichheit“ gezielt Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen adressiert.

Im Aktionsfeld „Chancengleichheit in Forschung, Studium und Lehre“ ist eine positive Entwicklung erkennbar.

Überzeugt haben die Jury auch die Instrumente zur Reduktion des Bias-Einflusses in der Personalauswahl. Bei Stellenausschreibungen wird beispielsweise um teilanonymisierte Bewerbungsunterlagen gebeten, ebenso wird konsequent das akademische Alter bei den wissenschaftlich Beschäftigten angewandt.

Das UFZ verfolgt einen strukturellen und strategisch fundierten Ansatz, der sich zunehmend auf intersektionale Zielstellungen ausweitet. Mit dem Key Indicator Report existiert ein starkes Monitoring-Instrument. Der Fokus liegt aktuell auf der Gleichstellung der Geschlechter.

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