Hotel Esplanade GmbH & Co. KG

Prädikate

Portrait

Das Hotel Esplanade ist ein traditionsreiches 4-Sterne-Privathotel in zentraler Lage in Dortmund. Mit 96 individuell gestalteten Zimmern, modernen Tagungsräumen und einem hochwertigen Wellnessbereich bietet es einen professionellen Rahmen für Geschäfts- und Privatreisende.

Das Hotel Esplanade beschäftigt 47 Mitarbeiter*innen, der Anteil von Frauen beträgt 72 %. Dieses Geschlechterverhältnis spiegelt sich auch auf Führungsebene wider. Hier sind mit 6 von insgesamt 8 Führungsposition 75 % weiblich besetzt.

Für eine chancengerechte Personalentwicklung hat das Hotel Esplanade verschiedene Maßnahmen umgesetzt. Dazu gehören individuell finanzierte Sprachkurse für Mitarbeitende mit geringen Deutschkenntnissen inklusive Lehrmaterialien, der Einsatz eines internen Kommunikationstools mit automatischer Übersetzung zur Überwindung sprachlicher Barrieren sowie die Teilnahme an einem Cross-Mentoring-Programm, das den interkulturellen Austausch stärkt und die persönliche Entwicklung in einem vielfältigen Team unterstützt. Eine Mitarbeiterin wirkt als Mentorin in diesem Programm mit.

Im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wurde das Hotel Esplanade mit dem „New Deals – Das Personalprädikat“ der Stadt Dortmund ausgezeichnet – eine Anerkennung für besonders mitarbeiter*innenorientierte Arbeitsbedingungen und moderne Personalpolitik. Ergänzend dazu ist das Hotel Esplanade Mitglied bei „bewusst wie e.V.“, einem Netzwerk mit Fokus auf Diversität, Inklusion und mentaler Gesundheit. Geplant ist, flexible Arbeitsmodelle weiterzuentwickeln, um individuelle Lebensrealitäten noch besser zu berücksichtigen. Die Jury begrüßt die Zusammenarbeit mit externen Expert*innen auf verschiedenen Ebenen.

Zur Förderung eines respektvollen Miteinanders wird das Thema Diskriminierung bereits im Rahmen der Einarbeitung, in Teammeetings sowie bei Prozessreflexionen behandelt. Künftig soll dies durch einen strukturierten Verhaltenskodex zu Diskriminierung sowie durch regelmäßige Schulungen zu Antidiskriminierung, interkultureller Kompetenz und Vielfalt systematisch verankert werden.

Das Hotel Esplanade setzt seinen Fokus auf die Integration aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Dies zeigt sich nicht nur in strukturellen Maßnahmen, sondern auch im konkreten Handeln in ausgewählten Bereichen. Besonders wichtig ist dabei die Orientierung an individuellen Bedürfnissen sowie die Entwicklung von Maßnahmen, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen eines Hotelbetriebs zugeschnitten sind.

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