Hochschule Mannheim

Mannheim University of Applied Sciences

Prädikate

Portrait

Die HS Mannheim hat neun Fakultäten im Fächerspektrum der Ingenieur- und Naturwissenschaften, dem Sozialwesen und der Gestaltung. An der HS Mannheim sind 5.200 Studierende in ca. 30 Studiengängen immatrikuliert. Die HS Mannheim ist Arbeitgeberin für 417 Personen. Ihre Forschungsleitthemen lauten: „Gesundes Leben und Lebensqualität“, „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“ sowie „Nachhaltiges Wirtschaften, Energie und Umwelt“.

Die HS Mannheim hat insgesamt einen Frauenanteil an den Beschäftigten von 54 %. Die wissenschaftlichen Beschäftigten sind zu 26 % Frauen, die Beschäftigten in Technik und Verwaltung zu 54 %. Der Frauenanteil an den Professuren beträgt 26 % (W1: 33 %, W2: 18 %), was einer Steigerung gegenüber den Vorjahren entspricht. Führungspositionen sind hochschulweit zu 40 % von Frauen besetzt, in Leitungsfunktionen und Entscheidungsgremien der Hochschule zeigt sich insgesamt ein sehr durchwachsenes Bild bei der Geschlechterverteilung. Unter den Student*innen sind 36 % Frauen. Promotionen werden zu 45 % von Frauen erworben; die Gruppe der Postdocs weist einen Frauenanteil von 36 % auf.

Die HS Mannheim hat zahlreiche effektive Maßnahmen für Geschlechtergerechtigkeit in Personalakquise, -auswahl und -entwicklung implementiert. Hierzu gehören unter anderem Fördermaßnahmen wie die Einrichtung von Lehraufträgen, die Frauen bei ihrer Qualifizierung für eine Professur nützen, das Programm „Traumberuf Professorin“ oder ein Mentoring für Studienanfängerinnen in MINT-Bereichen. Aktuell baut die HS Mannheim ein umfassendes Tool auf, um die Daten zu Lebenssituationen, Diskriminierungserfahrungen und Bedürfnisse von Studierenden als Grundlage für evidenzbasierte Maßnahmen zu erheben.

Die HS Mannheim überzeugt in vielen Aktionsfeldern mit umfangreichen Maßnahmen und ihrem großen Engagement für Chancengerechtigkeit.

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