Books

  • Barletta, Marti: Marketing to Women: How to Understand, Reach, and Increase Your Share of the World's Largest Market Segment. Addison Wesley Publishing Company, 2006, ISBN 978-1419520198.
  • Bierach, Barbara/Thorborg, Heiner: Oben ohne - Warum es keine Frauen in unseren Chefetagen gibt.  Econ Verlag, 2006, ISBN 978-3430300025.
  • Bohn, Susanne: Karrierekick Kind - So erfüllt sich Ihr Wunsch nach Familie und Erfolg im Beruf.  BW Bildung und Wissen Verlag, 2006, ISBN 978-821476590.
  • Brizendine, Louann: Das weibliche Gehirn. Goldmann Verlag, 2008, ISBN 978-3442155163.
  • Dorn, Thea: Die neue F-Klasse. Warum die Zukunft von Frauen gemacht wird. Piper Verlag, 2007, ISBN 978-3492250856.
  • Eagly, Alice/ Carli, Linda: Through the Labyrinth: The Truth About How Women Become Leaders. McGraw-Hill Professional, 2007, ISBN 978-1422116913.
  • Hewlett, Sylvia Ann: Off-ramps and On-ramps: Keeping Talented Women on the Road to Success. McGraw-Hill Professional, 2007, ISBN 978-1422101025.
  • Keese,Christoph/Münchau, Wolfgang: 101 Frauen der deutschen Wirtschaft.  Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, 2003, ISBN 978-3409150118.
  • Kellerman, Barbara/ Rhode, Deborah: Women and Leadership: The State of Play and Strategies for Change. John Wiley & Sons, 2007, ISBN 978-0787988333.
  • Kleinert, Corinna: Frauen an der Spitze – Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte. Campus Verlag, 2007, ISBN 978-3593383590.
  • Knaths, Marion: Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen. Piper, 2009, ISBN 978-3492252508.
  • Kreienkamp, Eva: Gender-Marketing: Impulse für Marktforschung, Produkte, Werbung und Personalentwicklung. mi-Fachverlag, 2007,ISBN 978-3636031082.
  • Krell, Gertraude/ Ortlieb, Renate/ Sieben, Barbara: Chancengleichheit durch Personalpolitik – Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Gabler Verlag, 2011, ISBN 978-3834929792.
  • Passi, Delia: Winning the Toughest Customer: The Essential Guide to Selling to Women. Kaplan Publishing, 2006, ISBN 978-1419593857.
  • Stuber, Michael: Diversity. Das Potenzial-Prinzip: Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten. Luchterhand, 2008, ISBN 978-3472074885.
  • Wittenberg-Cox, Avivah/ Maitland, Alison: Why Women Mean Business: Understanding the Emergence of Our Next Economic Revolution. John Wiley & Sons, 2009, ISBN 978-0470749500.

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The TOTAL E-QUALITY award is presented each year for exemplary activities in terms of human resource management aimed at providing equal opportunity.

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