Moritz Fürst GmbH & Co. KG

Prädikate

Prädikatsträger
2008, 2011, 2014 und 2017
Diversity Prädikat
2017

Stichworte

Im Jahr 2010 wurde eine Stabstelle für berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern implementiert. Ebenfalls hat das Unternehmen im Jahr 2010 an der Weiterbildung für Führungskräfte "work-life-competence" der Bertelsmann Stiftung teilgenommen.

Alle Maßnahmen werden jeweils sehr individuell und bedarfsorientiert angeboten. Ein Infoportal im Intranet stellt aktuelle und wichtige Informationen zur Verfügung.

Seit 2008 gibt es mit dem Gender-Projekt „Office-Fit“ ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir sind seit 2013 Logib-D geprüft und offizieller Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Seit 2014 organisieren wir am schulfreien Buß- und Bettag einen „Kindermitbringtag“ für alle Mitarbeiterkinder. Wir sind seitdem Sponsor und Partner des bundesweiten Projektes „Jugend denkt Zukunft“.

2015 wurde die Stabstelle mit der Ausbildung zur betrieblichen Pflegelotsin kompetent um das Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erweitert.

Außerdem nimmt die Fürst Gruppe seit 2015 am Girls Day teil.

Seit 2016 gibt es ein jährlich stattfindendes Corporate Volunteering Projekt zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements. Außerdem engagiert sich die Fürst Gruppe bei der beruflichen Integrationen von Flüchtlingen.


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Moritz Fürst GmbH & Co. KG

Allgemeine Informationen

Bundesland
Bayern
Ort
Nürnberg
Organisationsbereich
Wirtschaft
Branche
Dienstleistung
Anzahl der Beschäftigten
3371

Kontakt

Ansprechpartner(in)
Anja Giesbert
Telefon
0172 8255214
E-Mail
anja.giesbert@fuerst-gruppe.de