Landeshauptstadt München

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Prädikate

Prädikatsträger
1999, 2002, 2005, 2008, 2011, 2014, 2017 und 2020
Nachhaltigkeitspreis
2011
Diversity Prädikat
2017 und 2020
Aktuell
8. Prädikat

Portrait

Die Verwaltung hat 38.187 (2017: 35.512, 2014: 31.407) Beschäftigte, darunter 63,6 (2017: 63,4, 2014: 62,5) Prozent Frauen und 53 (2017: 52, 2014: 51, 2011: 47) Prozent weibliche Führungskräfte. 22,4 (2017: 32,8, 2014: 20) Prozent der Führungskräfte arbeiten in Teilzeit, darunter 78,5 (2017: 80) Prozent Frauen und 21,5 (2017: 20) Prozent Männer.

Die Landeshauptstadt München geht mit ihren Aktivitäten auch dieses Mal deutlich über die Anforderungen des Gleichstellungsgesetzes hinaus und zeigt eine überzeugende Haltung zur Chancengleichheit.

Die Landeshauptstadt München bearbeitet die Thematik bereits seit Mitte der 80er Jahre und hat ihre auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalstrategie sukzessive ausgebaut, Ziele und Maßnahmen regelmäßig überwacht und evaluiert sowie weiterentwickelt. Wichtig für den Erfolg dabei war immer ein Aufeinander-Abstimmen der verschiedenen Maßnahmen zu einer Gesamtstrategie, die den erforderlichen Kulturwandel ermöglicht.

Auch im Bereich Diversity werden vorbildliche Aktivitäten nachgewiesen. Als Landeshauptstadt und eine der international bedeutsamen Metropolen zeigt sich die Stadt nach innen wie außen sehr offen und tolerant.

Als Best Practice Beispiel trägt die Landeshauptstadt München, sehr nachhaltig zur positiven Entwicklung von Chancengleichheit und Vielfalt in unserer Gesellschaft bei.


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Landeshauptstadt München

Allgemeine Informationen

Bundesland
Bayern
Ort
München
Organisationsbereich
Verwaltungen & Verbände
Branche
Behörden & Verwaltungen
Anzahl der Beschäftigten
38187

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