Pressespiegel

Horizont

Gleiche Chancen für alle!

12.05.2022

Gleiche Kohle, gleiche Chancen – geht’s um Frauen und Männer, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen, Junge und Alte – im Business, speziell im digitalen Business, ist der Weg zu 50:50 noch weit. Frauen verdienen für den gleichen Job noch immer deutlich weniger.

ZEIT Online

Immer noch relativ wenige Frauen in Top-Jobs der Wirtschaft

10.05.2022

Frauen sind in den Führungsetagen der meisten niedersächsischen Unternehmen weiter deutlich schwächer vertreten als Männer. Eine Untersuchung im Auftrag des Sozialministeriums ergab, dass ihr Anteil hier auch im Vergleich zum bundesweiten Schnitt immer noch gering ist.

Deutschlandfunk

„Noch ein langer Weg bis zur Gleichstellung“

08.05.2022

Frauen haben in vielen muslimischen Gemeinden einen schweren Stand. Erst recht, wenn sie Führungsaufgaben übernehmen wollen. Odette Yilmaz vom Liberal-Islamischen Bund erklärt, wo die Schwierigkeiten liegen und wo sie bereits Aufbrüche erkennt.

ZEIT Online

Frauenanteil in Topetage der Dax-Konzerne gestiegen

07.05.2022

Frauen kommen in der Topetage deutscher Börsenschwergewichte schrittweise voran. Nach Daten der Organisation «Frauen in die Aufsichtsräte» (Fidar) ist der Anteil von Managerinnen in den Vorständen der 40 Dax-Konzerne seit Jahresbeginn von 18,5 auf 19,1 Prozent (Stand 6. Mai) gestiegen.

idw

LMU-Studie: Soziale Herkunft prägt Berufseinstieg von High Potentials

03.05.2022

Der Vererbung von Lebenschancen lässt sich selbst mit einem Hochschulabschluss nur mit Mühen gegensteuern: Uni-Absolventinnen und -Absolventen aus Familien mit geringem Bildungsniveau haben es beim Berufseinstieg schwerer als Kinder aus begünstigteren Verhältnissen.

Süddeutsche Zeitung

Die Angst, keine Mitarbeiter zu finden

25.04.2022

Drei Viertel der deutschen Unternehmen rechnen in diesem Jahr mit Schwierigkeiten, neue Leute zu gewinnen. Mehr Gehalt anbieten reicht nicht. Doch was könnte sonst helfen?

Forbes

How To Avoid The Consequences Of Unconscious Biases

13.04.2022

Have you ever taken a swim in the ocean and been stung by the tentacle of a jellyfish, yet you never saw the tentacle? Unintended consequences of unconscious biases are similar to that tentacle: You don’t see it coming, and the sting is often unpleasant.