Pressespiegel

Springer Professional

Um Vielfalt zu steigern, ist weniger mehr

05.06.2018

Für Unternehmen, die Vielfalt in Belegschaft und Führung steigern wollen, haben wenige, gezielte Maßnahmen meist einen größeren Effekt als ein umfangreicher Aktivitätenkatalog. Dafür müssen allerdings die erforderlichen Veränderungen und Ziele klar sein.

onlinemarketing.de

Wie Männer dabei helfen können, die Gender Gap zu schließen

04.06.2018

Viele Männer sind sich der Ungerechtigkeiten gegenüber Frauen bewusst und wollen helfen. Oft wissen sie aber nicht wie. Dabei können schon kleine Gesten helfen, einen Schritt in Richtung Gender Equality zu machen.

Manager Magazin

So "erbärmlich" reden sich CEOs bei der Frauenquote raus

01.06.2018

In Deutschland gibt es sie seit 2015, in Großbritannien müssen sich große Unternehmen bis 2020 mit einer Frauenquote für ihre Aufsichtsräte arrangieren. 33 Prozent der Board-Sitze sollen bei im FTSE 350 gelisteten Firmen bis dahin mit Frauen besetzt sein. Eine von der Regierung eingesetzte Kommission, die Hampton-Alexander Review, überprüft regelmäßig die Fortschritte - und hat nun eine "schockierende Liste" veröffentlicht.

bento

Manager sollten erklären, warum sie kaum Frauen im Team haben – es wurde sehr peinlich

01.06.2018

Die britische Regierung will daran arbeiten, dass eines Tages genauso viele Frauen in Führungspositionen arbeiten wie Männer. Um das zu erreichen, wollte sie zunächst von Topmanagern britischer Unternehmen wissen, warum es bislang kaum Frauen in den Vorständen gibt. Diese 10 peinlichen Antworten haben die britischen Chefs gegeben.

Manager Magazin

Dax-Aufsichtsräte verpassen Chance zur Erneuerung Niemand unter 40 - die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

31.05.2018

Die Erfolgsmeldung zuerst: Erstmals haben die Aktionäre von Dax-Konzerne mehr als 30 Prozent Frauen in ihre Aufsichtsräte gewählt. Nach den Hauptversammlungen dieses Jahres steigt der Anteil von 29,34 auf 31,25 Prozent, hat das Centrum für Strategie und höhere Führung für seinen Board Diversity Index errechnet. Die Commerzbank hat fünf Frauen und fünf Männer benannt - erstmals Parität auf der Kapitalseite.

Wirtschaftswoche

Wie sich das Bild der „Powerfrau“ wandelt

30.05.2018

Bilder und Klischees können hartnäckig sein. Dass sich am Bild der Frau dennoch etwas ändert, kann die Bildagentur Getty an neuen Suchanfragen messen.