Pressespiegel

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Dominique Leikauf: „Diversity muss ein natürliches Thema sein, nicht nur ein To-do auf der Agenda!“

04.03.2021

Das Thema Diversität ist mittlerweile im Mainstream angekommen. In den Medien und vor allem in den sozialen Netzwerken wird viel darüber diskutiert und teilweise auch gestritten. Alle reden davon, aber leben wir es auch schon? Das wollen wir heute von Dominique Leikauf, Transformation Managerin bei der DKB Service GmbH, wissen. Sie unterstützt Unternehmen aktiv in Fragen rund um Diversity, New Work und Leadership – und bringt ihnen bei, warum eine gewisse Voreingenommenheit uns alle betrifft.

Forschung & Lehre

Mehr Fairness bei Leistungsbezügen

26.02.2021

Der Gender-Pay-Gap hat auch in die Wissenschaft Einzug erhalten. Wie Hochschulen "Leistung" geschlechterunabhängig belohnen können.

trend.

Gender Diversity Studie 2021: Aufmarsch der Aufsichtsrätinnen

26.02.2021

In Österreichs Aufsichtsräten gibt es so viele Frauen wie noch nie. Über die Hälfte von ihnen wurde erst ab 2018 in diese Position berufen. Das zeigt: Die damals eingeführte Frauenquote von 30 Prozent wirkt. Sie strahlt sogar auf die Vorstände ab – allerdings sehr langsam.

Springer Professional

"Mehr Diversität bedeutet: raus aus der Kuschelzone"

25.02.2021

Gemischte Teams sind kreativer und machen weniger Fehler, belegen Studien. Sie sind aber auch konfliktgeladener und schwieriger zu führen. Mit Arcadis-CEO Marcus Herrmann sprach Springer Professional darüber, warum Diversity auch in der Corona-Krise kein Lippenbekenntnis bleiben sollte.

Business Insider

Coming out im Job: Warum es wichtig ist — und wie es euch gelingt

20.02.2021

Man könnte meinen, dass die Arbeitswelt im Jahr 2021 mittlerweile offener im Umgang mit verschiedenen sexuellen und geschlechtlichen Identitäten ist. Allerdings gibt es noch viele LGBTQI*-Menschen, die sich in ihrem Job lieber nicht outen, weil sie Angst vor Mobbing und Diskriminierung haben. Verschiedene Studien zeigen, dass dies tatsächlich noch passiert. Sie zeigen auch, dass Betroffene schwer unter den Folgen leiden, psychisch und physisch. Business Insider hat mit verschiedenen Personen darüber gesprochen, warum und wie sie sich in ihrem Job geoutet haben — oder eben nicht.