Pressespiegel

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Internationaler Frauentag: Meilensteine der Frauenförderung in Deutschland

08.03.2021

Am 8. März ist Weltfrauentag. Der vor 110 Jahren entstandene Welttag zur Gleichberechtigung der Frauen bei Wahlen, im gesellschaftlichen und im Arbeitsleben ist auch heute noch Anlass, um die Stellung der Frau im Beruf kritisch zu hinterfragen. Was hat sich in den vergangenen 15 Jahren getan?

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Das Dilemma der Vorstandsfrauen

06.03.2021

Einige prominente HR-Vorstandsfrauen haben im letzten Jahr ihre Jobs verloren, die in der Öffentlichkeit für Diversity stehen. Was steckt dahinter? Ist es für Frauen klug, sich mit Diversity-Themen zu positionieren? Anmerkungen zur Debatte zur Situation der Führungsfrauen.

BMFSFJ

Regionale Unterschiede bei der Gleichstellung sichtbar machen

05.03.2021

Trotz aller positiver Entwicklungen: Frauen sind weiterhin in Führungs- und Entscheidungspositionen unterrepräsentiert, verdienen immer noch weniger und erhalten zudem niedrigere Einkommen im Alter. Um diese Lebensrealität für Bürgerinnen und Bürger sichtbar zu machen und um das Ziel der Gleichstellung im Auge zu behalten, hat das Bundesfrauenministerium eine aktualisierte interaktive Kartenanwendung zum Gleichstellungsatlas veröffentlicht.

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Dominique Leikauf: „Diversity muss ein natürliches Thema sein, nicht nur ein To-do auf der Agenda!“

04.03.2021

Das Thema Diversität ist mittlerweile im Mainstream angekommen. In den Medien und vor allem in den sozialen Netzwerken wird viel darüber diskutiert und teilweise auch gestritten. Alle reden davon, aber leben wir es auch schon? Das wollen wir heute von Dominique Leikauf, Transformation Managerin bei der DKB Service GmbH, wissen. Sie unterstützt Unternehmen aktiv in Fragen rund um Diversity, New Work und Leadership – und bringt ihnen bei, warum eine gewisse Voreingenommenheit uns alle betrifft.

Forschung & Lehre

Mehr Fairness bei Leistungsbezügen

26.02.2021

Der Gender-Pay-Gap hat auch in die Wissenschaft Einzug erhalten. Wie Hochschulen "Leistung" geschlechterunabhängig belohnen können.