Forschungszentrum Karlsruhe GmbH

Prädikate

Prädikatsträger
2002, 2005 und 2008

Stichworte

Personalentwicklung

- Bedarfs- und funktionsgerechte Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter/innen wie Vorbereitung auf neue Tätigkeiten, Anpassung an neue Entwicklungen, Schulung des Führungskräftenachwuchses, Weiterqualifizierung (interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme), Fernstudien.
- Regelmäßige Personalentwicklungs- bzw. Fördergespräche zwischen Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten.
- Unterstützung der Führungskräfte durch Coaching, Nachfolgeplanung, Förderprogramme für exzellenten wissenschaftlichen/technischen Führungsnachwuchs.
- Berufliche Weiterentwicklung während oder nach Familienphase.
- Führungstraining für Frauen und spezielle Seminarangebote.

Koordination von Erwerbs- und Erziehungszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Schwerpunkt der Gleichstellungspolitik. Dies wird in unserer flexiblen Teilzeitregelung, Telearbeit, Gleitzeit und der Errichtung einer ganzjährig geöffneten Kindertagesstätte, welche derzeit von 25 Vollzeitplätzen auf 50 Vollzeitplätze erweitert wird, deutlich. Von 1168 weiblichen Beschäftigen sind 411 teilzeitbeschäftigt.
Das Forschungszentrum Karlsruhe bietet weiterhin:
- Ferienbetreuung, Beratung und Hilfe bei der Organisation von Tagesmüttern und -vätern, Notfallmüttern sowie Beratung für Elder Care.
- Wiedereinstiegsprogramm für Berufszurückkehrer nach Familienpause.
- Kinderbetreuung bei Weiterbildung


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Allgemeine Informationen

Bundesland
Baden-Württemberg
Ort
Karlsruhe
Organisationsbereich
Wissenschaft
Branche
Forschungs-/Wissenschaftseinrichtungen