Berichte & Broschüren
2010 | Robert-Bosch-Stiftung
Familienunterstützende Dienstleistungen – Potenziale, Perspektiven, Erfolge (pdf)
Der Tagungsbericht beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen auf dem Markt für familienunterstützende Dienstleistungen sowie mit Chancen und Potenzialen dieses Marktes.
2010 | Friedrich-Ebert-Stiftung
Frauen – Männer – Gender (pdf)
Der genderpolitische Jahresbericht der sozialdemokratischen Friedrich-Ebert-Stiftung, unter anderem zu den Themen Männlichkeitsbilder im Wandel, Feminismus im 21. Jahrhundert und Frauenrechte weltweit.
2008 | Europäische Kommission
Leitfaden für die durchgängige Berücksichtigung der Geschlechter-Perspektive (pdf)
Der Leitfaden der Europäischen Kommission empfiehlt eine 4-Schritte-Methode für eine bessere Berücksichtigung von Chancengleichheitsaspekten in der Beschäftigungspolitik.
2008 | Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern – Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten (pdf)
Die Publikation zeigt auf, wie Unternehmen die familienbedingte Auszeit gemeinsam mit ihren Angestellten planen können.
2007 | Institut der Wirtschaft Thüringens
Genderorientierte Personalarbeit in KMU in Thüringen – Ein Handbuch für Führungskräfte mit Personalverantwortung
Das Handbuch gibt einen Überblick über Geschichte und Hintergrund des Gender Mainstreaming-Konzeptes. Zudem bietet es Checklisten, Anregungen und Tipps für die praktische Umsetzung.
2007 | Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Informationen für Personalverantwortliche – Familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen
Die Broschüre klärt auf über den Gewinn, den Unternehmen aus Familienfreundlichkeit ziehen können und bietet eine Übersicht über die Möglichkeiten für Unternehmen, sich in diesem Bereich zu engagieren.
2007 | Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
Wir leben im Rollenwandel – Zukunft braucht Flexibilität (pdf)
Die Broschüre stellt Angestellte der Fraport-Gruppe vor, die den Schritt gewagt haben: Väter, die eine Familienzeit genommen haben und Mütter, die Karriere und Kind vereinbart haben.
2001 | Bundesregierung
Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft (pdf)
