Die Geschichte
2008
15. Prädikatsvergabe bei der Deutschen Bahn AG in Berlin
Bis jetzt wurden insgesamt 263 Prädikate verliehen. Die Mehrzahl der Organisationen konnte bereits mehrfach für ihre weiteren Erfolge und Nachhaltigkeit auf dem Weg zur Chancengleichheit ausgezeichnet werden - ein besonders starkes Zeichen dafür, dass sich dieses Engagement langfristig lohnt.
2007 bis 2009
Förderung durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Projekt
Weiterentwicklung von TOTAL E-QUALITY
2001 bis heute
TOTAL E-QUALITY wird in der Vereinbarung zwischen der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft vom 2. Juli 2001 ausdrücklich empfohlen
2001 bis 2003
Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Projekt
TOTAL E-QUALITY an Hochschulen und wissenschaftlichen
Einrichtungen
2000
Erste Auflage der Imagebroschüre von TOTAL E-QUALITY (40.000 Stück)
1999 bis 2000
Förderung durch die Europäische Union im Projekt
Evaluation TOTAL E-QUALITY: Entwicklung einer Kosten-Nutzen- Analyse (Cofinanzierung)
1997 bis 2000
Förderung durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in den Projekten:
Entwicklung TOTAL E-QUALITY
Evaluation TOTAL E-QUALITY: Entwicklung einer Kosten-Nutzen- Analyse
Betriebliche Personalpolitik und deren Einfluss auf die
Entscheidung von Konsumentinnen
1997
Erste Auszeichnungsveranstaltung im Haus der Industrie in Köln mit 19 Prädikatsträgern
1996
Gründung des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.
Gründungsmitglieder: Vertreter/innen der Unternehmen bzw. Organisationen
Bayer AG
DT Bad Kissingen Technische Vertriebs GmbH
Deutsche Telekom AG
Hoechst AG
Albert Mühlenberg OHG
Philips GmbH
Volkswagen AG
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA)
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
1994
Konferenz des Netzwerkes „Positive Aktionen“ der Europäischen Kommission in Como
Schwerpunkt: neue Ansätze des Human Ressource Management in der betrieblichen Personalarbeit