Logib-D steht für "Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland".

Logib-D ist ein Instrument für die betriebliche Praxis, mit dem interessierte Unternehmen schnell und anonym ihre Entgeltstruktur unter Geschlechtergesichtspunktenanalysieren können. Das Ziel von Logib-D ist es, mit relativ geringem Aufwand herauszufinden, ob gegebenenfalls bestehende Entgeltunterschiede im Unternehmen auf beobachtbare Faktoren, wie zum Beispiel Ausbildungsunterschiede, zurückzuführen sind. Damit kann zum einen die Höhe des durchschnittlichen Unterschieds der Entgelte weiblicher und männlicher Beschäftigter für den Betrieb insgesamt und für einzelne Standorte ermittelt werden. Zum anderen können auch verschiedene typische Einflussfaktoren und Ursachen dieses Unterschieds einbezogen und analysiert werden.

Logib-D wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bereitgestellt und steht Unternehmen als freiwilliges Angebot zur Verfügung. Logib-D basiert auf dem schweizerischen Logib (Logib-CH).

Weitere Informationen finden Sie unter www.logib-d.de

Die Überwindung der Entgeltungleichheit entspricht den Zielen von TOTAL E-QUALITY. Wir halten das Instrument Logib-D für geeignet, um Entgeltungleichheiten aufzuspüren und in der Folge abzustellen. Wir bewerben das Instrument und wollen es künftig in geeigneter Weise in das Bewertungsinstrument für das TOTAL E-QUALITY Prädikat integrieren. Der Verein beabsichtigt ein Projekt im Rahmen der „Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“. In diesem Rahmen soll Logib-D in ein zu erstellendes Beratungskonzept für QM-Maßnahmen einfließen.

Gerne informieren wir an dieser Stelle auch über das Angebot einer Vergütungsberatung, um die sich interessierte Organisationen bewerben können. Das kostenlose Beratungspaket Logib-D wird im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur Verfügung gestellt und umfasst insbesondere die Unterstützung der Auswertungen mit Logib-D durch eine Unternehmensberatung. Diese Vergütungsberatung stellt weitere detaillierte Auswertungen und Ergebnisse bereit, die über das Informationsangebot von Logib-D hinausgehen.

Zu den Leistungen der Vergütungsberatung gehören:

• eine Startveranstaltung mit den ausgewählten Unternehmen,
• ein Analysetool mit einer deutlich erweiterten Analysebreite und -tiefe gegenüber Logib-D,
• ein telefonischer Support inklusive Unterstützung bei der Datenaufnahme und der Qualitätssicherung der Entgeltdaten,
• die Erstellung eines umfassenden schriftlichen Standardberichts unter Berücksichtigung weiterführender Analysen,
• ein Analyse- und Auswertungsworkshop in Ihrem Hause zu den Handlungsfeldern und möglichen Maßnahmen im Kontext der Lohn- und Gehaltsgleichheit von Frauen und Männern.

Mehr Informationen sowie das Bewerbungsformular finden Sie hier

Wir freuen uns, wenn Sie im Interesse der Chancengleichheit in Ihrer Organisation Logib-D nutzen wollen.