Faire Personalpolitik: vbw mit Total-E-Quality-Preis ausgezeichnet
Brossardt: „Win-win-Situation bei gleichen Chancen für Frauen in Betrieben" Pressemitteilung des vbw I Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. vom 22.06.2009
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw -Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., hat die Verleihung des Prädikats Total-E-Quality an die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. als Beispiel für die Wirtschaft in Bayern gewertet, dass es für Frauen und Männer in den Betrieben gleiche Chancen gibt.
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Preis
aus: Süddeutsche Zeitung vom 23.06.2009
Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (ybw) ist am Montag mit dem „Total-E-Quality"-Preis ausgezeichnet worden. Er wird von einem privaten Verein an Organisationen und Un-, ternehmen verliehen, die sich besonders für die Chancengleichheit von Frauen im Beruf einsetzen.
Die stille Reserve der Frauen nutzen
aus: Münchner Merkur vom 23.06.2009
Was die Ausbildungbetrifft, haben Frauen mit Männern längst gleichgezogen und sie zum Teil überholt Doch der Weg in Spitzenpositionen bleibt ihnen in vielen Fällen versperrt. Um dem entgegenzuwirken, verleiht der Verein Total Equallty jährlich Prädikate an Unternehmen und Organisationen, die sich im hohen Maß für Chancengleichheit engagieren.
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Total-Equality-Preis für Roche Bosch und Allianz: Preis für Chancengleichheit
Alle drei Jahre vergibt der Verein Total Equality ein Prädikat für Chancengleichheit und Familien- freundlichkeit in Unternehmen. Unter den Preisträgern von 2009 sind auch drei Partnerunternehmen von e-fellows.net: die Allianz, Robert Bosch und Roche Diagnostics.
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Das hohe Potential der Frauen zu nutzen Familienfreundliche Unternehmen beweisen Chancengleichheit - Verleihung des Total E- Quality Prädikats
aus: Rhein-Main-Taunus-Magazin vom 23.06.2009
„Nichts ist so beständig wie der Wandel". Dass dieser heute unsere Gesellschaft massiv verändert und Organisationen auch an den Rand ihrer Existenz bringen kann, wissen wir inzwischen alle. Doch auch tiefgreifende Veränderungen bieten viele neue Chancen. Umso wichtiger ist es, mit einer zukunftsorientierten Personalpolitik für den Wandel gerüstet zu sein.
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Prädikat für Personalarbeit
aus: „Personal – Zeitschrift für Human Resource Management“, Nr. 7/8 2009
Zum neunten Mal vergab im Juni die Unternehmerin Eva Maria Roer, die Gründerin des Dentalversands DT&SHOP in Bad Bocklet, das von ihr initiierte Prädikat „Total E-Quality".
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Chancengleichheit an der LMU ausgezeichnet
Pressemitteilung der LMU München vom 22.06.2009
Die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München ist mit dem bundesweiten „Total E-Quality“-Prädikat 2009 für ihr Gleichstellungskonzept ausgezeichnet worden. Mit dieser Auszeichnung wurde das beispielhafte Engagement der Hochschule bei der Gleichstellung von Männern und Frauen gewürdigt.
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„TOTAL E-QUALITY“ für Leipzig
Pressemitteilung der Stadt Leipzig vom 23.06.2009
Leipzig darf für drei Jahre das Prädikat „TOTAL E-QUALITY“ führen, das von dem 1996 gegründeten gleichnamigen Verein an Einrichtungen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung verliehen wird, die sich in besonderer Weise für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf einsetzen. Leipzigs Gleichstellungsbeauftragte Genka Lapön, Personalamts-Leiter Frank Pörner und Beate Schlatter, Mitarbeiterin im Referat Gleichstellung, konnten die Ehrung gestern (22. Juni) im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München aus den Händen der Vorstandsvorsitzenden von TOTAL E- QUALITY Deutschland e.V., Eva Maria Roer, entgegen nehmen. Das zum Prädikat gehörige Logo darf Leipzig während dieser drei Jahre auf Briefköpfen und anderen Drucksachen verwenden. „TOTAL E-QUALITY“ steht für Qualitätsmanagement mit Chancengleichheit im Fokus. Prädikat und Logo werden jeweils für drei Jahre vergeben. In diesem Jahr zeichnete der Verein damit 36 Einrichtungen aus, u. a. die schleswig-holsteinische Landeshauptstadt Kiel und die Stadtverwaltung Ulm, die beide schon einmal Preisträger waren.
Beispielhaftes Engagement für Chancengleichheit von Männern und Frauen im Beruf ausgezeichnet
Stuttgart, 18.05.2009
Daimler AG erhält erneut das "TOTAL E-Quality" Prädikat
Jury unterstreicht den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte und familienfreundliche Personalpolitik
Die Daimler AG ist zum zweiten Mal in Folge mit dem TOTAL E-Quality Prädikat ausgezeichnet worden. Das Prädikat wird jedes Jahr von TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. verliehen.
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Universität Paderborn in München für erfolgreiche Gleichstellungspolitik ausgezeichnet
Pressemitteilung der Universität Paderborn vom 25.06.09
Der Universität Paderborn wurde im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München das Prädikat TOTAL E-QUALITY für eine vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik verliehen.
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GMSH erhält bundesweite Auszeichnung für ihre Personalpolitik
Presseinfo vom 23.06.2009
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) ist für ihre Personalpolitik mit dem Prädikat Total E-Quality ausgezeichnet worden. Damit ist die GMSH eine von 36 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung des gesamten Bundesgebietes, die in diesem Jahr das Prädikat erhalten haben.
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Total-E-Quality - Prädikat an TU Ilmenau erneut verliehen
Ausgezeichnete Leistungen für die Gleichstellung:
TOTAL E-QUALITY-Prädikat 2009 erneut für die TU Ilmenau
Das Prädikat wird bundesweit durch den TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. unter Förderung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend an Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung mit mehr als 15 Mitarbeiter/innen verliehen. Dies sind Organisationen, die den Einfluss von sog. „soft facts“ auf ihren eigenen Erfolg erkannt haben.
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