Frauen haben besondere Wünsche an ihren Arbeitgeber

aus: UNGLEICHBESSER mi.st [Diversity Consulting, Newsletter 44 vom Januar 2008 Was zeichnet einen besonders attraktiven Arbeitgeber aus? Bei dieser Frage sind sich männliche und weibliche Studenten nach einem Bericht des Onlinemagazins ProFirma uneins: Frauen bevorzugen demnach vor allem Unternehmen, die ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen. Darüber hinaus sehen sie die Identifikation mit den künftigen Kolleginnen und Kollegen als eines der wichtigsten Kriterien bei der Jobwahl an. Auch die Risikofreude bei Bewerbungen könnte unterschiedlicher kaum sein: Frauen bewerben sich nur, wenn sie glauben, ihr Ziel auch erreichen zu können - Männer schicken dagegen auch öfter Bewerbungen, wenn sie sich selbst wenig Chancen ausrechnen. Es herrscht In einigen Punkten aber auch Einigkeit: Spaß an der Arbeit ist die Grundvoraussetzung für die Bewerbung, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Gehaltssteigerungen sind eher ohne Bedeutung. Ein weiteres Ergebnis der aktuellen Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey & Company: Auf deutsche High Potentials übt die Wissenschaft nach wie vor die größte Anziehungskraft aus.