Bewerbungsantrag und -verfahren

Grundlage Ihrer Bewerbung ist eine Selbstbewertung. Sie ist in mehrere Aktionsbereiche gegliedert, in denen eine Vielzahl von möglichen Ansätzen und Maßnahmen zur Chancengleichheit genannt werden:

    1. Personalbeschaffung und Stellenbesetzung

    2. Karriere- und Personalentwicklung

    3. Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung (Work-Life-Balance)

    4. Institutionalisierte Gleichstellungspolitik

    5. Planungs- und Steuerungsinstrumente in der Organisationsentwicklung

    6. Organisationskultur

    7. Forschung, Lehre und Studium

    8. Bestandsaufnahme zur Beschäftigungssituation

Die Bearbeitung dient neben der Bewerbung somit auch einer Selbsteinschätzung, auf dessen Grundlage ein Vergleich mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen erfolgen kann.

Download Selbstbewertungsinstrument Wissenschaft zur Bewerbung um das TOTAL E-QUALITY Prädikat (PDF, 289 KB)

Informationen und das Selbstbewertungsinstrument erhalten Sie auch beim Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS).