Bewerbungsantrag und -verfahren

Grundlage Ihrer Bewerbung ist eine Selbstbewertung per Checkliste. Sie ist in sieben Aktionsbereiche gegliedert, in denen eine Vielzahl von möglichen Ansätzen und Maßnahmen zur Chancengleichheit genannt werden:

   1. Bestandsaufnahme zur Beschäftigungssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

   2. Personalbeschaffung, Stellenbesetzung, Nachwuchswerbung

   3. Weiterbildung/Personalentwicklung

   4. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

   5. Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz

   6. Institutionalisierung der Aktivitäten zur Chancengleichheit

   7. Gesellschaftspolitisches Bekenntnis zur Chancengleichheit

Unterschiedliche Ausgangsbedingungen werden bei der Beurteilung berücksichtigt.

Download der Checkliste Wirtschaft zur Bewerbung um das TOTAL E-QUALITY Prädikat (PDF, 224 KB)

Sie können die Checkliste – sowie Infomaterial – auch per Post anfordern:
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