Predikát TOTAL-E-QUALITY
Organizace z oblasti hospodářství, vědy a správy jakož i sdružení, které mají minimálně 15 zaměstnanců a ve své personální a organizační politice úspěšně uplatňují rovnost příležitostí, jsou oceněni predikátem TOTAL-E-QUALITY. TOTAL E-QUALITY je určen pro celkové řízení kvality - Total Quality Management (TQM), doplněné o genderové složky (rovnost - Equality).
Čím více organizací je oceněno, tím více se stanovují měřítka v naší společnosti, kterým se musí přizpůsobit i jiní. Toto vytváří kreativní soutěž v boji o nejlepší hlavy. TOTAL E-QUALITY, vlastní iniciativa organizací, uplatňuje rovnost příležitostí – bez zákonných předpisů a tyto překračující.
Predikát zahrnuje listinu a čestnou cenu za stálost, spojenou s logem TOTAL-E-QUALITY, která se může používat ve veškerých vnitřních a vnějších vztazích organizací k prezentaci a vytváření image.
To přináší znatelný přínos pro image, jelikož nositelům stvrzuje úspěšnou a trvalou angažovanost za rovnost příležitostí žen a mužů v zaměstnání:
Dokládá, že kromě „tvrdých skutečností“ („hard facts“) platí pro úspěch rovněž „měkké skutečnosti“ („soft facts“) a že se organizace nezasazuje pouze o sjednocení rodiny a zaměstnání, ale rozsáhle uplatňuje téma rovnosti příležitostí.
To potvrzuje, že organizace s úspěchem uplatňuje zdroje z potenciálu a mimořádných schopností žen.
To motivuje a zavazuje spolupracovnice a spolupracovníky v podniku a přináší výhodu při získávání nejlepších hlav, jelikož soutěžící upřednostňují oceněný podnik.
Že predikát TOTAL-E-QUALITY zvyšuje vážnost organizace a přináší téma rovnosti příležitostí v rámci organizace, dokládá rovněž anketa TU Dortmund mezi všemi nositeli predikátu.
